浙江中医药大学附属第三医院2018年9月特岗招聘公告

发布时间:2018/8/31 17:38:51
 

根据我院事业发展的需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定及《浙江省省属事业单位2018年特殊专业技术岗位招聘信息》要求,浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第三医院(浙江省中山医院)为三级甲等中医医院,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。医院设两个院区,分别位于杭州市西湖区与上城区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为17个岗位(专业技术岗位)共计21人。具体见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为20187月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)招聘条件有关说明

  1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。

  2.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

  3.年龄。为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如年龄上限35专指198311日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握,具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握;应届毕业生年龄仅作参考。

  4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位,可能谢绝其他人员应聘。

(五)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

(一)报名和资格审查

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至20189151500前登陆浙江中医药大学附属第三医院网站公开招聘考试报名系统(http://baoming.zjszsyy.com),注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步对报名人员进行资格初审,并于201891515时前完成。期间,应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。初审结果通过报名系统对应聘者进行反馈,应聘者可登录报名系统自行查询。

  本次公开招聘所有岗位均为紧缺岗位,不设定最低开考比例。

(二)资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行,具体时间和安排见本单位网上通知(http://baoming.zjszsyy.com)。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。学历需由中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)提供的学历认证报告(考生上网自行下载)。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

(三)考试

考试采用面试方式,面试包括初试和复试。考试成绩采用百分制;面试初试和复试成绩各按50%计入总成绩。

面试分初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。具体安排另行网上通知(http://baoming.zjszsyy.com)。

  初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据本轮面试成绩按13比例确定入围复试人员。

  复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

(四)体检、考核

  考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。

  岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

  考核参考公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(五)公示、聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员纳入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (六)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,将根据考试成绩从高到低分依次进行。

  四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江中医药大学附属第三医院网站(http://www.zjszsyy.com,人才招聘栏);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理:

浙江中医药大学(人事处),0571-86613535,浙江中医药大学(纪委办)0571-86613530

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571-88393517  88081172

 

                                                                   2018831

 

附件1:浙江中医药大学附属第三医院2018年9月特岗招聘岗位表

附件2:浙江中医药大学附属第三医院2018年9月招聘特岗岗位表(劳务派遣制)